مجمع اللغة العربية الاردني
الرئيسية / أرشيف الكاتب: shefaa (صفحة 15)
أرشيف الكاتب: shefaa
معجم لسان العرب الاقتصادي
معجم لسان العرب الاقتصادي ج4 (انقر هنا)
المجمع يعدّل في تعليمات التأليف والترجمة والتحقيق والنشر
أصدر المجمع مؤخراً النسخة المعدلة من تعليمات التأليف والترجمة والتحقيق والنشر التي أقرّ مجلس المجمع في جلسته التي عقدها يوم الأحد الموافق للتاسع عشر من شهر كانون الثاني الماضي، لعام 2025م، برئاسة رئيس المجمع الأستاذ الدكتور محمد عدنان البخيت تعديلاتها التي أجراها على المواد العاشرة والحادية عشرة والسادسة عشرة، حيث قرّر أن تصرف للمترجم من اللغة الأجنبية إلى اللغة العربية، مكافأة مالية مقدارها عشرة (۱۰) دنانير، عن كل ثلاثمئة ( ٣٠٠) كلمة مترجمة عن الأصل، وتصرف للمترجم من اللغة العربية إلى اللغات الأجنبية مكافأة مقدارها خمسة عشر (١٥) دينارًا عن كل ثلاثمئة (۳۰۰) كلمة مترجمة عن الأصل.
وأن تصرف للمحقق مكافأة مالية مقدارها عشرة (۱۰) دنانير، عن كل ثلاثمئة (۳۰۰) كلمة من المتن والهوامش، وأن تصرف للمؤلف باستثناء واضعي المعاجم مكافأة مالية مقدارها عشرة (۱۰) دنانير، عن كل ثلاثمئة (٣٠٠) كلمة مؤلفة، وأن تصرف لمؤلفي المعاجم مكافأة مقدارها أربعة عشر (١٤) دينارًا عن كل ثلاثمئة ( ٣٠٠) كلمة، على أن تكون مضبوطةً بالشكل التام، مع مراعاة مجال التخصص بالنسبة للمعادلات العلمية والرسوم البيانية.
كما أقرّ مجلس المجمع في جملة التعديلات المتعلقة بالمكافآت أن يدفع للمراجع العلمي للتحقيق أو التأليف مكافأة مقدارها ثلاثة (۳) دنانير، عن كل ثلاثمئة (٣٠٠) كلمة، وأن يدفع للمراجع العلمي للترجمة مكافأة مقدارها سبعة (۷) دنانير، عن كل ثلاثمئة (۳۰۰) كلمة مترجمة عن الأصل، وللمحرر اللغوي مكافأة مقدارها ديناران عن كل ثلاثمئة (٣٠٠) كلمة، وإذا اقتصر عمله على تصحيح الأخطاء النحوية والإملائية والطباعية أو مطابقة نص مطبوع مع أصل مخطوط فتدفع له مكافأة مقدارها نصف دينار، عن كل ثلاثمئة (٣٠٠) كلمة، ولمدخل البيانات مكافأة مقدارها نصف دينار، عن كل ثلاثمئة (٣٠٠) كلمة، وأضاف المجلس إلى مواد التعليمات مادةً متعلقةً بعمل الموظفين في أعمال التأليف والترجمة والمراجعة نصّت على: “إذا كلف موظف من موظفي القطاع العام بأي عمل من أعمال التأليف أو الترجمة أو التحقيق أو المراجعة وما في حكمها وما يتعلق بها، تصرف له مكافأة حسب تعليمات منح المكافآت والحوافز لموظفي القطاع العام”، (حسب التعريف الوارد في النظام رقم (۳۳) لسنة ۲۰۲٤م، نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام).
وبالنسبة إلى الحالات الأخرى فقد عالجتها المادتان السابعة عشرة والثامنة عشرة من التعليمات عن طريق التعاقد.
ويذكر بأن هذه التعليمات صادرة بموجب المادة (21/ ب) من قانون المجمع رقم (19) لسنة 2015م. (رابط التحميل)
مجلة أفكار تكرّم الدكتور محمد عدنان البخيت بملف خاص
مجلة أفكار في عددها الـ(٤٣٣) تخصص ملف العدد للكتابة عن العلّامة المؤرخ الأستاذ الدكتور محمد عدنان البخيت.
إعلان عن وظيفة قيادية شاغرة
وظيفة قيادية شاغرةتعلن رئاسة الوزراء عن توفر شاغر وظيفة امين عام مجمع اللغة العربية الاردني ، فعلى من تتوافر فيه متطلبات إشغال هذه الوظيفة التقدم بطلب من خلال الرابط الالكتروني على موقع رئاسة الوزراء (https://empreq.pm.gov.jo) على ان يرفق مع الطلب السيرة الذاتية وصور عن المؤهلات العلمية والشهادات المهنية وشهادات الخبرة والوثائق المعززة للكفايات القيادية والادارية المطلوبة للوظيفة، وسيتم استبعاد أي طلب غير مستوفي للأوراق الثبوتية المطلوبة، ويحصل كل من تقدم بطلب على إشعار الكتروني يفيد باستلام طلبه، علماً بأنه سيتم الإعلان عن الوظيفة على الموقع الإلكتروني لرئاسة الوزراء (www.pm.gov.jo) ومجمع اللغة العربية الأردني (www.arabic. jo ) اعتباراً من تاريخ (2/3/2025 ) ولغاية تاريخ ( 10/3/2025). |
|||
· الغرض من الوظيفة |
|||
المهمة الرئيسية للوظيفة ( الهدف من الوظيفة) |
|||
| المساهمة في النهوض باللغة العربية لمواكبة متطلبات مجتمع المعرفة، وتعميم استخدام اللغة العربية السليمة في سائر مناحي الحياة، ويتم ذلك بالتنسيق مع اللجان المختصة في كل جانب، ومن ثم تقديمها إلى رئيس المجمع لأخذ الموافقة عليها وعلى طرق إنجازها. | |||
· المهام و الواجبات المسؤوليات الرئيسية |
|||
المهام التفصيلية والمسؤوليات |
|||
|
|||
· المؤهلات العلمية والخبرات العملية |
|||
– متطلبات إشغال الوظيفة (الحد الأدنى من المؤهلات العلمية والخبرات العملية والتدريب) |
|||
– المؤهل العلمي المطلوب (التعليم الأكاديمي، المهني)– بكالوريوس كحد أدنى في اللغات أو العلوم الإدارية أو أي تخصص ذو علاقة في مجال العمل. ويفضل ماجستير أو دكتوراه في اللغات أو العلوم الإدارية أو أي تخصص ذو علاقة في مجال العمل . |
|||
· الخبرة العملية المطلوبة |
|||
نوع الخبرة العملية ومجالها |
مدة الخبرة العملية |
||
| – إعداد الدراسات والبحوث المتعلقة بمجال العمل.
– إعداد خطط استراتيجية في المجالات ذات العلاقة بالعمل. – خبرة في المجال الإداري والمالي.
|
– (15) سنة خبرة عملية منها (5) سنوات متخصصة على الأقل في مجال العمل
– (7) سنوات خبرة في وظائف قيادية وإشرافيه منها (3) سنوات على الأقل في وظائف قيادية |
||
· الكفايات الوظيفية |
|||
الكفاية الفنية |
وصف الكفاية |
||
المعرفة في مجال العمل |
– المعرفة بالبيئة الخارجية للعمل وطبيعته ومجاله.
– المعرفة بتحرير النصوص الأدبية ونشرها. – المعرفة بالتوجهات والسياسات في مجال العمل. – المعرفة بالمستجدات والمنهجيات الحديثة في حقل العمل. |
||
تطبيق التشريعات الناظمة للعمل |
– المعرفة بالتشريعات الناظمة للعمل.
– القدرة على معالجة التحديات التي تواجه العمل وفقاً للتشريعات النافذة. |
||
رسم السياسات العامة للعمل |
– المشاركة في وضع السياسة العامة للعمل.
– اقتراح البرامج والآليات لتنظيم العمل. |
||
تطبيق المواصفات والمقاييس والمعايير الدولية |
– التأكد من حسن ودقة تطبيق المواصفات والمقاييس والمعايير المعتمدة وفقاً للتشريعات النافذة. | ||
عقد وتنفيذ ومتابعة الاتفاقيات |
– تبني المنهجيات الفعّالة للمتابعة والتأكد من حسن تطبيق الاتفاقيات الثنائية بين المملكة والدول الأخرى وكذلك الاتفاقيات الدولية التي تكون المملكة طرفاً فيها. | ||
اعداد البحوث والدراسات لتطوير العمل |
– الإشراف على إعداد البحوث والدراسات اللازمة لتطوير العمل.
– يتابع إصدار النشرات والتقارير الدورية عن أنشطة المجمع. |
||
تطوير الخطط الاستراتيجية |
– الإشراف على تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية للمجمع، والبرامج التنفيذية اللازمة لتطبيق السياسة العامة وتحقيق أهدافها. | ||
ادارة الجهاز التنفيذي للمجمع |
– إدارة الجهاز التنفيذي للمجمع، وتنظيم الشؤون الإدارية والمالية فيها.
– مراقبة الأداء المالي والإداري الكلي للمجمع، وتقييم مدى تحقيق الخطط والبرامج المقترحة للأهداف المرجوة. – تحديد المهام والواجبات الموكلة إلى المرؤوسين حسب الأنظمة والتعليمات. – مهارات تقييم أداء المرؤوسين بموضوعية وعدالة. – تنمية مؤهلات المرؤوسين وتوفير بيئة تعلم. – تعزيز الاتجاهات الايجابية في العمل. |
||
اتخاذ القرار ومعالجة المشكلات |
– طرح الحلول البديلة ومعالجة المشاكل بأفضل الطرق.
– القدرة على المعالجة الفعالة تحت ضغط العمل. – مهارات التفكير المنطقي والتحليلي. – تحليل المسائل المعقدة التي تتطلب إلى تحليل وتفسيرها للمرؤوسين المعنيين. – اتخاذ القرارات على أساس الرأي المتوازن والمحكم للموقف. |
||
اعداد مشروع الموازنة وجدول التشكيلات المجمع |
– المعرفة بآلية إعداد مشروع الموازنة السنوية العامة للمجمع وجدول تشكيلات الوظائف. | ||
استخدام تطبيقات الحاسوب |
– إتقان تطبيقات الحاسوب (Word, Excel, Outlook, Internet, PowerPoint).
– التخاطب بكفاءة عالية باللغتين العربية والإنجليزية بوساطة البريد الإلكتروني، واستخدامه باستمرار. |
||
إتقان اللغة الانجليزية |
– إتقان اللغة الإنجليزية محادثة وكتابة.
– كتابة التقارير والمخاطبات باللغة الإنجليزية. |
||
السمات الشخصية |
|||
| – الثقة بالنفس
– القدرة على العمل بروح الفريق. – إدارة ضغوط العمل. |
|||
سيتم نشر نتائج الفرز خلال مدة (14) يوم من تاريخ انهاء استقبال طلبات التقدم على موقع الإعلان عن الوظيفة القيادية العليا. |
|||
أسماء الناجحين في امتحان الكفاية في اللغة العربية الذي عقد يوم الأربعاء الموافق ٢٦-٢-٢٠٢٥م
أسماء المرشحين لامتحان الكفاية في اللغة العربية الذي سيعقد يوم الأربعاء الموافق ٢٦-٢-٢٠٢٥م
أساتذة من أعضاء المجمع يشاركون في ندوة بمناسبة اليوم العالمي للغة الأم.
أسماء الناجحين في امتحان الكفاية في اللغة العربية الذي عقد يوم الأربعاء الموافق ١٩/ ٢/ ٢٠٢٥م
